Оценка эффективности СИЗ

Оценка эффективности СИЗ является одной из процедур, предусмотренных статьей 14 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда". Проведение данной процедуры является добровольным, и это означает, что работодатель самостоятельно решает, проводить ли ее или нет.

Если работники, занятые на рабочих местах с вредными условиями труда, используют эффективные средства индивидуальной защиты, которые прошли обязательную сертификацию в соответствии с требованиями соответствующего технического регламента, класс или подкласс условий труда могут быть снижены. Например, если после проведения оценки был присвоен подкласс вредности 3. 3, а работодатель решает оценить используемые ими средства индивидуальной защиты, и после этой оценки уровень воздействия вредных факторов на работника снижается, класс вредности может быть уменьшен до подкласса 3.2.

Процедура оценки эффективности СИЗ осуществляется в рамках проведения специальной оценки условий труда и включает следующие этапы:

• Оценка соответствия наименования и нормы выдачи средств индивидуальной защиты требованиям типовых норм бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, обуви и других средств защиты.
• Оценка наличия документов, подтверждающих соответствие индивидуальных средств защиты требованиям технического регламента.
• Оценка наличия эксплуатационной документации, маркировки индивидуальных средств защиты и их комплектности в соответствии с требованиями технического регламента.
• Комплексная оценка эффективности индивидуальных средств защиты путем подсчета баллов согласно утвержденной методике снижения класса (подкласса) условий труда, указанной в приказе Минтруда России от 5 декабря 2014 г. № 976н.

Условия для снижения класса (подкласса) условий труда следующие:

• Условия труда на рабочем месте определены как вредные условия труда 2-4 степени в ходе проведения специальной оценки условий труда.
• Процедуры оценки эффективности СИЗ полностью реализованы.
• Значение комплексной оценки эффективности СИЗ составляет 0, 9 балла или больше.
• Работник использует не более одного вида сертифицированного средства индивидуальной защиты для защиты от воздействия вредного производственного фактора.
• На соответствующих рабочих местах применяются исправные средства коллективной защиты работников.

По результатам оценки эффективности средств индивидуальной защиты эксперт составляет протокол, который подписывается экспертом, его составившим.